| 가야산국립공원사무소 기간제(탐방안내) 채용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 공원명 | 가야산 | 등록일 | 2020.08.14 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 작성자 | 가야산국립공원사무소 | 조회수 | 9,184 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 구분 | 비정규직 | 기간 | 20200814 ~ 20200821 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 진행현황 | 마감 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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국립공원공단 가야산국립공원사무소 공고 제2020-61호 가야산사무소 기간제(탐방안내) 직원 채용 공고 국립공원공단 가야산사무소에서 근무할 기간제 직원을 채용하고자 아래와 같이 재공고합니다. 2020년 8월 14일 국립공원공단가야산국립공원사무장
1. 채용 개요 및 직무 내용
① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다. ② 근무기간: 근로계약 체결일 ~ 2020. 12. 15. (약 3.5개월) ※성수기 업무 지원을 위한 한시적 기간제 채용으로, 무기계약 전환 대상이 아님 ③ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능 ④ 직무 세부 내용 및 보수
※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음. 2. 응시자격 및 우대사항
3. 원서접수 및 제출서류 □ 접수기간 : 2020. 8. 14.(금) ~ 8. 21.(금) 18:00까지(기한 엄수) □ 접수방법 : 우편 및 방문접수 - 접수처: 경남 합천군 가야면 가야산로 1200 가야산국립공원사무소 인사담당자 □ 제출서류
① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정) ② 경험？경력기술서 작성 시 유의사항 - 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능) - 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.
③ 자격증 사본: 자격증 내 사진, 성별, 나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다. ④ 경력증명서 (※ 경력증명서 경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정) - 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다. - 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로, 경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정) - 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임 3) 제출 바랍니다. - 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성？제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다. - 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처 직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)
4. 전형 일정 및 단계별 평가비중 □ 채용전형 일정
※ 지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요가 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다. ※ 내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동되거나, 화상면접으로 변경될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다. □ 전형 단계별 평가 비중
5. 채용 공정성 강화
6. 유의사항 □ 본 채용은 일시적 업무 수행을 위한 한시인력 채용으로, 경력증명서는 발급가능하나, 해당 경력은 공단의 무기계약직 직원 및 3개월 이상 기간제 직원 채용에 경력으로 인정되지 않습니다. □ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. □ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. □ 근무지는 가야산국립공원사무소 관할 구역이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다. □ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다. □ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다. □ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. □ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다. □ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 가야산국립공원사무소[☎ 055)930-8032]로 문의하시기 바랍니다. |
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